Re-inmotion kan jou als leidinggevende ondersteunen bij de coaching en re-integratie van medewerkers die zijn uitgevallen of dreigen uit te vallen door een verlies.
Daarnaast kun je Re-inmotion als Casemanager of Inzetbaarheidsadviseur inzetten bij reguliere re-integratietrajecten.
Re-inmotion heeft vooral ervaring met (complexe) dossiers en situaties waarbij het van belang is werknemers (weer) in beweging te krijgen, naar (ander) werk. Dit zijn bijvoorbeeld medewerkers die zijn uitgevallen met een burn out of die door een andere situatie al langer niet kunnen re-integreren. Re-inmotion bekijkt de situatie dan vanuit andere invalshoeken en combineert de begeleiding als dat mogelijk is, met fysieke beweging. Altijd in afstemming met jou als leidinggevende.
